Конец старого менеджмента: как строить миллионные компании в кризис

Конец старого менеджмента: как строить миллионные компании в кризис

Навигация

Агро новостиАгро-фотогалереяАгро ВидеоСтатьиАгроэкологияАгро-СтатистикаВыставкиЗаконодательствоКалендарь работКооперацияЖивотноводствоПтицеводствоРастениеводствоРазноеОбъявленияАгро-цитатыСотрудничествоАгрофорумУслуги сайтаЭкокластер Иссык-КульУдобрения Calpia KGИссык-Кульский БИО плодопитомникИнформер НовостейНОО "Приборист" - садоводческое или дачное товарищество.Капельное оборудование и тепличная пленка.

Полезные ссылки

Новости сельского хозяйства Кыргызстана

Конец старого менеджмента: как строить миллионные компании в кризис

10 апреля 2026

Знаете, почему 70 процентов гениальных бизнес-стратегий остаются только на бумаге? Потому что корпоративные системы и команды просто не готовы их реализовать. Бизнес продолжает использовать инструменты 2010-х годов для решения вызовов 2026-го. 17 апреля в отеле Hyatt Regency Bishkek состоится событие, которое изменит правила игры на рынке Центральной Азии - международная бизнес-конференция и премия HR Excellence 2026. Конференция празднует свое 10-летие проект возвращается в принципиально новом формате. Организаторы заявляют: время мотивационных тренингов и тимбилдингов прошло. Бизнесу нужен жесткий прагматизм, измеримый возврат инвестиций (ROI) и системная пересборка. Элита мирового консалтинга едет в Кыргызстан HR Excellence 2026 - это закрытая площадка для владельцев бизнеса, СЕО и топ-менеджеров. Чтобы дать кыргызстанским предпринимателям рабочие инструменты масштабирования, организаторы привозят экспертов глобального уровня.


  • Как вырасти с $500 до топ-75 Forbes? Канат Темирбеков (Казахстан), основатель агрохолдинга AlemAgro с годовой выручкой свыше 116 миллиардов тенге и выпускник Высшей школы бизнеса Стэнфорда, на своем кейсе докажет: масштабные корпорации строятся не на активах, а на человеческом капитале.

  • Как спасти бизнес от "Синдрома Титаника"? Надя Жексембаева (США), известная как "Королева пересборки бизнеса", обучавшая топ-менеджмент Coca-Cola и IBM, даст инструменты адаптации компаний к постоянной турбулентности.

  • Как разрешать конфликты с ROI 3000 процентов? Дмитрий Акмайкин (Испания/СНГ), выпускник Гарвардского института переговоров, расскажет, как использовать теорию игр, чтобы прекратить войны между отделами и перевести токсичные споры в системную прибыль.

  • Где брать кадры, когда локальный рынок пуст? Люк Джоунс (Великобритания) раскроет архитектуру глобального найма и хантинга лучших умов из дальнего зарубежья.


Также в рамках панельной сессии топ-менеджеры ведущих компаний страны (MBank, "Элдик Банк", О!, Hyatt Regency) обсудят жесткие реалии и правила ведения бизнеса в Кыргызстане. Трансформация не работает, если ей обучается только один человек.                русские почтовые сервера           Именно поэтому организаторы ввели формат "Корпоративного стола" - компаниям предлагают делегировать руководящий состав (CEO + HR-директор + стратег), чтобы синхронизировать видение прямо на площадке и заменить месяцы дорогостоящего консалтинга одним днем плотной работы. Количество мест на мероприятии строго ограничено (всего 150-200 участников). Лидеры рынка уже активно бронируют свое участие. Узнать подробности и забронировать корпоративный стол можно прямо сейчас.

  • На официальном сайте: https://hr-excellence.tilda.ws

  • В Instagram-аккаунте: https://www.instagram.com/hra.kg?igsh=bXJubDluZWtoMWFz

  • По телефону оргкомитета: +996 556170426.


HR Excellence 2026. Пересборка. Стратегия. Люди. Источник: 24.kg

<< вернуться к списку новостей

SZ
Курсы валют Кыргызстана по отношению к сому

Авторские права ОПАЛ 2006-2025

При поддержке:  

  Top.Mail.Ru   Яндекс.Метрика  

Design Елена Колесникова

Tsymbalov Цымбалов Разработка сайта создание портала интернет-магазин web-мастер дизайн сайта раскрутка сайта