Существует множество способов уехать на заработки в другую страну. Один из самых популярных – это обратиться в специализированное агентство. Но как узнать, насколько надежно и эффективна выбранная контора? Ответ один: читайте отзывы!
Почему именно отзывы
Оценить реальный опыт работы агентства довольно сложно, особенно если они работают с зарубежными работодателями, которые не очень готовы комментировать свое участие в этом процессе. В этом плане – отзывы клиентов, которые воспользовались услугами таких фирм, как например на
https://jobreviewsuk.com/, это практически единственный достоверный источник информации об их работе. При этом они позволяют узнать следующие вопросы:
- насколько точно агентства готовы выполнять свои обязательства;
- существуют ли скрытые комиссии и платежи;
- работает ли система гарантии и поддержки клиентов;
- какую репутацию заработала компания за время своей работы.
Один из существенных плюсов таких комментариев – это полная незаангажированность такого мнения. Обычно их оставляют бывшие клиенты по следам реально существовавших кейсов и опыта сотрудничества. Другие варианты узнать о реальном положении дел не защищают от манипуляций.
Где искать отзывы
Свои комментарии о трудоустройстве люди размещают зачастую в самых неожиданных местах. Поэтому не стоит лениться: начать поиск отзывов стоит с поисковиков. Для этого достаточно просто задать название агентства и дальше просто листать страницы поисковой выдачи. Конечно, эти упоминания будут не структурированными и непроверенными.
Более подготовленный вариант можно встретить на специальных сайтах-агрегаторах. Они хороши тем, что отсеиваются малоинформативные и нетематические отзывы. Зачастую на таких сайтах есть не только возможность оставить комментарий об агентствах, но и поставить оценку, посмотреть историю и даже рейтинг.
Как правильно смотреть отзывы
Важно обращать внимание не только на оценку или общий вывод. Подробности о сотрудничестве зачастую несут тоже много информации. Например, как быстро нашли подходящий вариант, как работали менеджеры и поддержка, как много вариантов предлагалось изначально, насколько они оказались адекватными и релевантными первоначальному запросу. Особенно стоит обратить внимание на решение нестандартных задач. Это показатель их профессиональности и связей с работодателями.
