Если вы считаете, что технические науки, да и вообще образование и карьера для женщины - это вещи, которые только отвлекают ее от домашних дел, этот текст, возможно, придется вам по душе, хотя есть шанс, что он изменит что-то в вашем мировоззрении.
- Вы стали победительницей IT-конкурса в Америке, расскажите об этом.
- Раз в год компания Toptal из Кремниевой долины награждает 5 женщин, которых считают следующим поколением женщин-лидеров в IT.
Они выбирают по одной девушке в Америке, Европе, Африке, Азии и Океании. Мой коллега Тилек Мамутов отметил, что сложнее всего победить в Азии, так как здесь живут более 4 миллиардов людей. Я приняла участие в конкурсе и стала первой.
© Фото / из личного архива Айнуры СагынПрограммист Айнура Сагын - Расскажите, как вы попали в сферу IT.
- Компьютеры меня всегда привлекали, хотя дома у меня его не было. Когда я приходила к двоюродным братьям в гости и садилась за компьютер, чтобы поиграть или что-то посмотреть, меня выгоняли. Говорили, что я должна готовить, убирать или присматривать за младшими. Поступая в университет, я выбрала факультет пищевой инженерии. Кстати, при поступлении набрала самый высокий балл среди абитуриентов. Год проучилась на этом факультете, а потом перевелась - выбрала IT-технологии. Во время учебы я не была круглой отличницей, бывало такое, что и мне ставили тройки и двойки.
Во время учебы я начала работать, иногда приходилось трудиться в двух местах одновременно. Сложнее всего было иногда сутками работать в компьютерном клубе.
- Как относились к девушке-программисту?
- У нас в университете довольно часто отпускали шутки в адрес девушек, которые стремились к знаниям. Преподаватель мог отмахнуться и сказать: "Зачем тебе это? Ты все равно замуж выйдешь и будешь с детьми сидеть!". Тогда я думала, ну шутка и шутка, и смеялась над этим. Сейчас понимаю, что такие шутки формируют особое представление об образе жизни женщины - общество навязывает, как работать, когда выходить замуж, рожать.
Мне казалось, что в университете много студенток, живущих по таким шаблонам, может, именно поэтому я порой чувствовала себя изгоем.
- Над какими проектами работаете сейчас?
- Из тех, о которых можно рассказывать, - в апреле и мае мы собираемся устроить "Technovation Караван по программированию". Он пройдет в регионах Кыргызстана в рамках глобального конкурса Technovation Challenge, чтобы девочки, живущие там, тоже могли принять участие в изменении Кыргызстана и решать определенные социально-экономические проблемы страны через технологии. Обучение будет проходить в шести городах нашей страны.
Также я и моя подруга Салтанат Алиева стали представителями Facebook Developer Circle в Бишкеке. Facebook в разных городах мира организует встречи разработчиков. На этих тусовках рассказывается о новых технологиях и инструментах, с которыми работает компания и которые старается продвигать на глобальном уровне.
Facebook Developer Circle действует по всему миру: в Сан-Франциско, Сингапуре, Лондоне. На постсоветском пространстве Circle вначале появился в Минске, а теперь и у нас. В марте пройдет первый наш митап, он будет посвящен женщинам-разработчикам.
- Давайте поговорим о зарплатах в сфере IT. Какой самый большой заработок был у вас?
- Везде платят по-разному. Если вы работаете в коммерческой компании, то зарплата выше средней, по меркам Кыргызстана, если работаете на зарубежную компанию, то оклад будет еще больше. Однако никто не будет платить, например, тысячу долларов сразу. В самом начале оклад будет скромным, потому что у разработчика мало опыта и знаний.
Я не могу раскрыть размер своей зарплаты. Но могу сказать, что ее хватит, чтобы на неделю улететь в египетский серф-лагерь, арендовать лучшую доску, сходить в ресторан и еще взять с собой мужа (смеется).
- Вы стажировалиcь в крупной американской IT-компании, как вы туда попали?
- На стажировку в компанию LinkedIn я попала по программе TechWomen. Раз в год эта программа приглашает женщин из Африки, арабских стран, Средней и Южной Азии пройти стажировку в Силиконовой долине. Получают шанс всего 100 женщин из перечисленных мною стран.
Идея проекта - обмен и повышение знаний. Знаете, когда я попала в LinkedIn, была в восторге. Это очень крутая компания, которая готова принимать новых сотрудников и делиться знаниями. Я заметила, что в постсоветских странах в сфере IT отношение к стажерам немного токсичное. В Штатах все иначе, там новичков встречают очень радушно и помогают вникнуть в рабочие процессы.
Это была моя первая поездка в США. В Сан-Франциско я провела много времени. Там прекрасно все: климат, люди, и сам город очень красивый. Сегодня часто говорят, что в будущем править миром будут корпорации. Так вот, я это ощутила наиболее ярко. Практически каждый человек работает на какую-то корпорацию. Люди этого города не делятся на национальности, основное различие в том, кто в какой компании работает.
Меня удивило, что в Сан-Франциско мало людей пожилого возраста. Город наполнен молодежью, которая приезжает туда работать.
© Фото / из личного архива Айнуры СагынПрограммист Айнура Сагын - А как вы оказались в тундре?
- Я приняла участие в конкурсе от Fj
